Le recrutement à la RATP

La RATP est une entreprise citoyenne laïque car lors du recrutement, elle ne tient pas compte du sexe, de l’origine ethnique ou de la religion de la personne.

 

Les principaux diplômes requis pour entrer à la RATP sont : le Brevet des Collèges, le BAC, le BTS, le DUT ou des études en écoles supérieures.

Il est possible d’y entrer sans aucun diplôme (mais avec un niveau minimum de 3ème) à BAC+6 et plus, d’après Monsieur GRAFFAN (responsable prévention/sécurité). Les employés non diplômés sont malgré tous recrutés en fonction de leur niveau de langue ainsi que de leurs valeurs morales. Les agents reçoivent une formation au respect des voyageurs et de l’environnement.

 

La RATP vérifie les aptitudes, la motivation et la volonté d’adhérer à leur valeurs. Une personne diplômée ou non, avec ou sans expérience peut être embauchée par cette entreprise car elle compte avant tout sur les capacités et l’implication individuelle de la personne.

 

Exemples :

 

  • Conducteur de BUS :

    Pour l’être, il n’y a pas besoin de diplôme, il faut juste réussir aux épreuves spécifiques formant le conducteur pour avoir le permis D. Durant 6 à 8 semaines, ces futurs conducteurs vont s’entraîner, ils seront surveillés pendant 15 jours pour voir si leur travail est bien fait. Ces futurs conducteurs devront néanmoins avoir le permis B.

     

  • Conducteur de métro :

    Pour être un conducteur de métro, il faut avoir des notions en électrotechnique. Ils auront une formation de 8 semaines afin de pouvoir analyser une panne.

Source: le site de la RATP rubrique carrière

Axel T. 3C

 

Ahmed O. 3C

 

 

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